Консультация юриста по трудовому праву в москве

консультация юриста по трудовому праву в москве

Юрист по трудовому праву. ☎ +7 () Консультация. +7 () 00 24 (Москва) или отправив сообщение на e-mail. Сразу хочу. Оказание консультационных услуг по трудовому праву в Москве и Санкт-​Петербурге (СПб) по выгодным ценам от ФинКонт. Консультация по трудовым спорам Ближайшие к нам: Беляево, Коньково, Наш юрист по трудовому праву поможет вам, в случае если: 1. Москва, ул.

Видео по теме

Услуги юриста по трудовому праву в Москве -

К нам регулярно обращаются работники и руководители организаций с вопросами по разрешению трудовых споров и мы одинаково помогаем как первым, так и вторым. Решение можно найти всегда, но что характерно, трудовое законодательство знают далеко не все и нормы закона как правило всегда запутаны и сложны, к тому же к Трудовому законодательству, существует целая кипа нормативных актов, о которых имеет представление только профессиональный юрист по трудовому праву.

У каждого спора в том числе и трудового есть два варианта решения, это решение мирным путем, поиск компромиссов и определенные соглашения. Второй путь это судебное разбирательство, что занимает более длительное время и соответственно затратнее по финансам.

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение минут и поможем решить проблему. Позвольте дать Вам несколько советов , что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:. Но все же как правило наиболее незащищенными являются работники, ведь работодатели могут обвинить работника в абсолютно любых грехах, что собственно и происходит. К нам чаще всего обращаются работники которым не выплатили заработную плату, незаконно уволили, принуждают к увольнению, нарушение прав работников или нарушение условий трудового договора.

Нам неоднократно удавалось решать самые сложные вопросы по трудовым спорам и порой при переговорах с работодателем, нам даже бывало угрожали и утверждали, что у нас ничего не выйдет, но как показало время, нарушитель в итоге был привлечен к ответственности и в зале суда оказался весьма скромным и послушным гражданином.

Наши юристы по трудовому праву отлично умеют применять закон на практике, всегда четко знают какие решения принимают суды по конкретным категориям дел, но так же перед решением вопроса и прежде чем, что либо обещать клиенту, мы в обязательном порядке проводим анализ судебной практики и уже четко можем дать ответ на вопрос о перспективах конкретного дела.

Как мы говорили, наша работа в направлении трудового законодательства, это защита прав как работников, так и работодателей. Да работодатели так же не редко нуждаются в защите прав, ведь во первых далеко не все работодатели нечестные, а во вторых с работниками нужно так же держать ухо востро. На консультации мы слушаем клиента, изучаем документы и произвдим оценку перспектив дела. Глубокий анализ ситуации, сотрудинками нашей коллегии позволяет найти оптимальное решение вопроса.

Мы решаем проблему как в досудебном, так и в судебном порядке, подготовка всех документов входит в стоимость. Получение положительного решения суда и передача исполнительного листа клиенту. Юрий не проверено. Я работаю на производстве и пока мой коллега был в отпуске в течение 14 дней, я выполнял помимо своей и его работу.

Завтра он выходит из отпуска, я хочу подойти к начальнику и спросить про доплату за выполнение чужих обязанностей, ведь фактически, я делал двойную работу и хочу, что бы она была оплачена по двойной ставке.

Имею ли я право просить доплаты? Ростовцева Ирина. Доброго вечера Юрий. Любая выполненная работником на рабочем месте работа, должна так же оплачиваться дополнительно. На основании статьи Трудового Кодекса РФ, размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительно выполненой работы. Если вам была поручена работа по другой профессии в момент отсутствия соответствующего работника по причине нахождения в отпуске, то такая работа может осуществляться путем совмещения должностей.

А в случае если должность не схожа с вашей, то выполняемая работа в таком случае может считаться временным расширением зон обслуживания, увеличением объема работ. Срок в течение которого вы работаете дополнительно, суть и объем устанавливается работодателем с вашего письменного согласия.

Так же вы имеете полное право отказаться от выполнения дополнительной работы, а начальство в свою очередь отменить свое поручение о ее выполнении, обязательно предупредив вас письменно не менее чем за три рабочих дня, на основании статьи В случае если руководство официально не прописало, что в период когда ваш коллега находится в отпуске, то вы выполняете его трудовые обязанности, то вам нужно написать на имя вашего директора заявление, что на время ежегодно оплачиваемого отпуска конкретного работника вашего коллеки к примеру вы просите возложить на вас и оплатить дополнительно выполненную работу в разумном размере.

Если ваша просьба не будет удовлетворена, то вы всего можете написать жалобу в трудовую инспекцию, но что бы не портить отношения с начальством, лучше решить мирным путем, но если вам просто на просто не пойдут на встречу, то необходимо будет обращаться в трудовую инспекцию, здесь уже смотрите сами как поступить.

Задайте бесплатный вопрос нашему юристу. Наши специалисты всегда готовы проконсультировать Вас по любому правовому вопросу и защитить Ваши права. Ответ в течение 30 минут! Если Вы хотите сразу получить ответ на вопрос и проконсультироваться с юристом, то позвоните по указанному номеру телефона. Оперативно ответим на вопросы, а так же защитим Ваши права в суде любой инстанции.

Юрист ждет Вашего звонка, номер бесплатный. Перейти к основному содержанию. Toggle navigation. Услуги юриста по трудовому праву в Москве.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу Более квалифицированных специалистов. Как к Вам обращаться? В чем проблема? Расскажите в свободной форме Спасибо, сообщение отправлено! Позвольте дать Вам несколько советов , что бы консультация прошла максимально полезно для Вас: Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть; Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.

Юрий не проверено 18 сентября, - Ростовцева Ирина 18 сентября, - Ваше имя. Более подробная информация о текстовых форматах. Plain text HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки. Строки и параграфы переносятся автоматически. Форма поиска Поиск. Более квалифицированных специалистов.

Отзывы о нас на Флампе. Наш сайт создан с целью оказания юридической помощи. Мы проконсультируем вас по любому вопросу и дадим ответ в течении 20 минут Вы можете задать вопрос на сайте и получить бесплатную консультацию в онлайн режиме Мы пишем статьи с ответами на самые популярные вопросы, которые вам помогут сориентироваться в ситуации и принять верное решение.

Вопрос юристу:. Номера телефонов:. Юрист свяжется с Вами в течение минут и проконсультирует. Ожидайте звонка. Оспорим законность применения дисциплинарного или материального взыскания. Взыскание с работодателя задолженностей по выплатам заработной платы, пособий, премий и пр.

Оспорим законность увольнения и взыскание причитающихся работнику выплат. Разработка документации, локальные нормативные акты, трудовые договоры, инструкции и пр.

Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области. Горячая линия: 8 Звонок бесплатный. Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством РФ. При нарушении норм и требований закона возникают трудовые споры.

Чаще всего они вызваны незаконными действиями работодателя в отношении своих сотрудников. Однако встречается и другая категория споров: когда работодатель хочет призвать к ответственности злостных нарушителей трудовой дисциплины. Заказать бесплатную консультацию Заполните форму и наш адвокат по трудовым спорам свяжется с вами в кратчайшие сроки. Независимо от причины спора сторонам конфликта будет необходима юридическая помощь.

Получить ее можно в компании ПравоЗащита, где работают опытные адвокаты и юристы по трудовому праву. Наши специалисты предлагают бесплатные консультации по всем вопросам, связанным с нарушениями трудового законодательства в Москве. Консультации юристов по трудовым спорам доступны в режиме онлайн по телефону или на нашем сайте, а также в офисе компании при личном визите.

Юрист по трудовым спорам будет полезен работникам в случае ущемления их материальных и нематериальных интересов. К таким случаям относятся:. Юрист по трудовому праву отлично знает нюансы законодательства и поможет решить конфликт в пользу клиента.

Консультация юриста по трудовому праву в москве работник способен действовать самостоятельно и готов защищать свои интересы в любых инстанциях. Для того, чтобы добиться справедливости, ему нужен некоторый багаж знаний. Получить их поможет юридическая консультация по трудовому праву у специалистов нашей компании. Наш трудовой адвокат оценит ситуацию, ответит на вопросы клиента и предложит свои услуги для достижения желаемого результата.

Время от времени отстаивать свои права вынужден работодатель. Адвокат по трудовым спорам в Москве придет на помощь и в этом случае. Он подскажет способы разрешить спор, если законодательство нарушил работник. Как правило, претензии работодателя связаны с возмещением материального ущерба, который возник по вине работника. Действия специалистов основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается:.

Помощь адвоката может быть оказана в форме онлайн консультаций бесплатно или полноценного сотрудничества на каждом этапе спора. Условия сотрудничества оговариваются в индивидуальном порядке. Стоимость услуг трудового юриста зависит от обстоятельств дела, однако всегда остается в границах разумного.

Кроме того, наша компания практикует оплату за результат, когда адвокат получает гонорар после решения конфликта в юридическая консультация по граждан клиента. Адвокат по трудовым спорам компании ПравоЗащита — это профессионал с престижным образованием и богатым практическим опытом.

Благодаря этому специалист способен разобраться в самых сложных трудовых вопросах и привести дело к благополучному завершению. Юрист по трудовым спорам всегда нацелен на оптимальный результат, поэтому старается решить конфликт мирным путем. Если речь идет о претензиях работника, трудовому юристу достаточно грамотно составить претензионное письмо к работодателю. В нем будут изложены требования доверителя, подкрепленные ссылками на законы и судебную практику.

В большинстве случаев претензионное письмо убеждает работодателя пойти на уступки и не доводить дело до суда. Если компромисса между сторонами достичь не удалось, адвокат по трудовым спорам займется подготовкой к судебному процессу.

Его главной задачей будет сбор доказательной базы в пользу клиента и выработка грамотной стратегии поведения. Кроме того, на суде адвокат сможет профессионально аргументировать свою точку зрения, которая будет учтена при вынесении судебного решения. Если вам нужны услуги юриста по трудовым спором, обращайтесь в ПравоЗащита. В процессе бесплатной консультации вы получите объективную оценку дела и полезные советы от профессионалов.

Приняв решение о сотрудничестве, вы можете рассчитывать на высокую квалификацию наших юристов по трудовому праву, внимательное отношение и соблюдение конфиденциальности. Задать бесплатный вопрос юристу Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в кратчайшие сроки.

Любое копирование материалов сайта запрещено. Использование информации находящейся на сайте в коммерческих целях и публикации в печатных изданиях, допускается только с письменного согласия владельцев ресурса. Каждый скопированный материал должен сопровождаться прямой ссылкой на источник - urservices. Консультация юриста по трудовому праву в москве случае нарушения данных правил, администрация сайта будет вынуждена принять соответствующие меры.

Копирование контента запрещено и преследуется по Закону РФ! Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области Заказать. Поиск по сайту. Главная Юридические услуги в Москве Трудовые споры Юрист по трудовым спорам.

Показать все услуги Скрыть все услуги Трудовые споры Незаконное увольнение Восстановление на работе Взыскание с работодателя заработной платы Консультация юриста по трудовым спорам Досудебная и претензионная работа Сбор доказательной базы Установление факта трудовых отношений Взыскание компенсации с работодателя за задержку заработной платы Взыскание компенсации с работодателя за травму на производстве Отмена приказа о дисциплинарном наказании Взыскание с работника материального ущерба Взыскание с работника задолженности Представление интересов клиента в судах общей юрисдикции, апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях Представление интересов клиента в иных учреждениях Юрист по трудовым спорам Пенсионный юрист Помощь в оформлении пенсии Споры с пенсионным фондом.

Юридическая консультация. Досудебное урегулирование споров. Судебное представительство. Арбитражные споры. Административные правонарушения. Наследственные споры. Адвокат по семейным делам. Трудовые споры. Жилищные споры. Споры с застройщиками. Земельные споры. Банковский юрист. Финансовые и кредитные споры. Страховые споры. Защита прав потребителей. Возврат долгов. Исполнительное производство. Медицинский юрист. Помощь в составлении и оформлении правовых документов. Юридическое сопровождение сделок.

Юридическое сопровождение компаний и физических лиц. Защита бизнеса и собственности. Налоговые споры. Бесплатная консультация. Задать вопрос консультация юриста по трудовому праву в москве. Наши преимущества. Поделиться в социальных сетях:. Политика конфиденциальности. Продвижение сайта. Юридическая консультация Досудебное урегулирование споров Судебное представительство Арбитражные споры Автоюрист Административные правонарушения Наследственные споры Адвокат по семейным делам Трудовые споры Жилищные споры Споры с застройщиками Земельные споры Банковский юрист.

Финансовые и кредитные споры Страховые споры Защита прав потребителей Возврат долгов Исполнительное производство Медицинский юрист Банкротство Помощь в составлении и оформлении правовых документов Юридическое сопровождение сделок Юридическое сопровождение компаний и физических лиц Защита бизнеса и собственности.

Подача иска о защите прав потребителя технически сложная продукция, в. Заказать звонок. Задать вопрос. Обратный звонок. Заказать услугу. Оставить отзыв. Пожаловаться директору.

Консультация юриста по трудовому праву -

Уважаемые друзья! Мы готовы оказать вам квалифицированную помощь в защите трудовых прав. Наши юристы и адвокаты являются заслуженными специалистами по трудовым спорам, обладают глубокими знаниями в области трудового законодательства и консультация юриста по трудовому праву в москве отстоять интересы своего клиента в суде.

С момента начала адвокатской деятельности успешно занимается вопросами международного права и возглавила направление компании по специализациям: гражданское и международное право, наследственные и семейные дела, консультация юриста по трудовому праву в москве процессы.

Обладая безукоризненной репутацией среди коллег и клиентов, именно Дубровина Светлана Борисовна отвечает за результат в особо сложных и конфиденциальных делах с участием известных деятелей культуры, спорта и политики.

Елена Александровна — специалист по особо сложным делам и успешно провела более юридически сложных гражданских, арбитражных и уголовных дел. Ее профессиональный адвокатский опыт позволяет быстро принимать верные и эффективные решения в сложных ситуациях по уголовным, гражданским, жилищным, арбитражным и административным делам. Особой специализацией этого адвоката являются дела по защите чести и достоинства. Николай Игоревич Коханов - ведущий юристконсульт по сложным гражданским делам юридической группы "МИП".

Он - настоящий профессионал своего дела, а по многочисленным отзывам клиентов - "блестящий специалист". Юриспруденция — его призвание, к которому правозащитник относится с максимальной ответственностью. Клиенты Крупнейшие бизнесмены Москвы, политики Москвы и Московской области, известные художники и футболисты. Богданова Ирина Юридическая консультация наследство юрист широкого профиля: гражданское право, уголовное право, семейные споры, недвижимость, наследство, жилищные вопросы, долевое строительство, земельные вопросы уголовные дела и корпоративные споры.

Осуществляет профессиональные юридические консультации по гражданским делам. Преимущественно сложные и особо сложные категории дел подсудные Верховному суду. Общий опыт рассмотрения судебных дел, более Общий стаж, более 25 лет. Шарабарова Ирина Павловна входит в состав президиума компании "МИП" Является советником и ведущим специалистом по решению сложных и особо сложных судебных дел.

За все время судебной работы не проиграно ни одного судебного дела. Профессиональный юрист-консультант, с расширенной практикой по разным направлениям права. Является партнером компании. В течение последнего года занимает высокие позиции в рейтинге квалифицированных адвокатов с подтвержденным статусом. Больше благодарных отзывов от доверителей. Серьезный опыт оказания юридических услуг населению — в течение 13 лет оказывала услуги индивидуально, как представитель собственного адвокатского кабинета.

Дополнительно предоставляет помощь юридическим лицам по корпоративному и договорному праву. Горбунова Светлана Николаевна — компетентный специалист по гражданскому, административному и уголовному праву. Помощь физическим лицам, по разным направлениям ГК РФ — основная специализация. Большой опыт работы в консультация юриста по трудовому праву в москве судах и судах общей юрисдикции, идеальное знание процессуальных норм гражданской и административной направленности.

Благодаря успешной практике клиентами адвоката становятся медийные лица, политики, бизнесмены и даже другие защитники. Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката. Консультация юриста по трудовому праву в москве консультация у руководителей практики. Юридическая консультация в офисе у руководителя, советника Дубровиной Светланы Брисовны. Юридическая консультация в офисе у руководителя, советника Коханова Николая Игоревича. Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа. Консультация по Скайпу — Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис. Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку ей вменяли проступок, которого она не совершала.

После тщательной проработки стратегии защиты в суде, на заседании наш адвокат по трудовым делам Коханов Н. Выслушав показания истца, показания свидетелей, изучив доказательные материалы и мнение прокурора, суд пришел к выводу — удовлетворить требования истца признать незаконным приказ об увольнении и изменить формулировку увольнения. Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.

Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку дисциплинарных проступков, на основании которых и был подписан приказ об увольнении, не совершала.

Представителем интересов клиентки по трудовому спору являлась Николаева Е. Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, применив методы систематического и логического толкования норм действующего законодательства, суд пришел к выводу, что увольнение истца произведено с нарушениями требований закона.

Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. По показаниям истца, при увольнении его по сокращению штата работодатель не предоставил ему другую имеющуюся должность, соответствующую его квалификации, уволил его без мнения органа профсоюзной организации.

Работодателем была нарушена процедура увольнения еще по нескольким пунктам закона. Интересы клиента в суде представляла Николаева Е. По итогам заседания большинство исковых требований было удовлетворено: приказ об увольнении признан незаконным, обязательство восстановить в должности, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.

Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконными приказов об отстранении, увольнении с работы, отмены данного приказа, смены формулировки, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. Нашим адвокатом по трудовым спорам Захаровой Е.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд пришел к выводу, что исковые требования должны быть удовлетворены частично признать незаконными приказы об отстранении и увольнении, изменить формулировку увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Истец обратился в суд с иском в суд к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за время вынужденного приостановления работы, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда.

Обоснованиями своих требований считает тот факт, что за весь период работы истцу ни разу не выплачивалась заработная плата и ему пришлось приостановить трудовую деятельность. Выслушав представителям истца — нашего адвоката по трудовым спорам Коханова Н. Наш адвокат Слоновская Т. Согласно трудовому договору истец был обязан оплатить обучению ответчика, а ответчик, в свою очередь, отработать в компании истца не менее трех лет. Ответчик уволился с консультация юриста по трудовому праву в москве раньше указанного в договоре срока по собственному желанию, в связи с чем по условиям договора был обязан выплатить сумму, ранее перечисленную за его обучение.

Истец просил суд взыскать с ответчика денежную сумму за обучение и госпошлину на судебные расходы. Обсудив доводы, изложенные в заявлении, изучив письменные доказательства, суд пришел к выводу данные исковые требования удовлетворить и обязать ответчика возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Наш адвокат по трудовым спорам Малов Д. По заявлению истца, приказ об его увольнении из правоохранительных органов был незаконным суду были представлены доводы истца. Консультация юриста по трудовому праву в москве адвокат — представитель ответчика, возражал против удовлетворения исковых требований истца, ссылаясь на то, что истец пропустил срок исковой давности для обращения в суд по спору о восстановлении на работе и обжаловании приказов с момента увольнения прошло 2 года.

Истец пытался оспорить доводы ответчика, но суд, выслушав мнения сторон и изучив представленные доказательства, пришел к выводу, что доводы истца не могут приниматься во внимание, так как опровергаются материалами дела. По итогам судебного заседания истцу в удовлетворении исковых требований было отказано.

Данное решение было в пользу нашего клиента — ответчика по иску. Мы представляли интересы организации — ответчика по исковому заявлению одной из покупка жилья юридическая консультация бывших работниц о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Истец обратилась в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденные прогулы, а также компенсации морального вреда. Свои требования она обосновывала тем, что якобы уволена незаконно, так как намерения увольняться не имела и заявления об этом не подавала. При этом истцом не было предоставлено достаточных доказательств факта трудовых отношений с организацией — ответчиком.

В результате судебного заседания, изучив материалы дела и выслушав доводы нашего адвоката — представителя ответчика Петровой О. Мы представляли интересы организации — ответчика по исковому заявлению одного из его бывших работников о восстановлении на работе.

Он был уволен на основании статьи ТК РФ в связи с отсутствием на рабочем месте более 4 часов подряд. Наш адвокат по трудовым юридические консультации в рк, представитель ответчика О. Петрова обратилась к суду с заявлением о применении срока исковой давности об отказе в иске в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд с целью разрешения данного трудового спора.

Истец был ознакомлен с приказом об увольнении в тот же день, однако в течение месяца в орган по разрешению трудового спора не обратился.

В результате судебного заседания, изучив материалы дела и выслушав юридические консультации ленинградской области нашего адвоката суд пришел к решению отказать истцу в восстановлении на рабочем месте.

Истец обратилась в нашу компанию с просьбой представлять ее интересы в суде по взысканию задолженности по заработной плате с работодателя. После продолжительного периода работы, трудовой договор с работодателем был юрист консультации по семейному праву по ее инициативе. Однако после увольнения и вплоть до настоящего момента, несмотря на неоднократные обращения истца к бывшему работодателю, ей так и не выплачена заработная плата за определенный период.

Она также неоднократно обращалась к руководству с просьбой выдать ей расчет невыплаченной заработной платы, однако на протяжении длительного времени ей не было выдано никакого документа, подтверждающего наличие задолженности, что препятствовало обращению в суд.

Только гораздо позже ей была выдана справка о задолженности по зарплате, в связи с чем пропуск сроков на обращение в суд за защитой нарушенного права вызван по уважительным причинам. Выслушав представителям истца — нашего адвоката по трудовым спорам Слоновскую Т. Спасибо Коханову Николаю Игоревичу, помог мне добиться решения проблемы с работодателем. Несколько месяцев не выплачивали зарплату. Обратился за советом к Николаю Игоревичу. Подали исковое заявление, и добились выплаты заработной платы.

Советую специалиста Петрову О. Профессионал своего дела. Благодарю за помощь. Произошла проблема с работодателем. Я решил проконсультироваться со специалистами. Мне понравилось, что на консультации Слоновская Т. Порадовало, что Татьяна Николаевна еще и имеет опыт в судействе. Спасибо юристу по трудовым спорам Николаевой Е. К сожалению, был уволен непорядочным работодателем по статье, которая существенно портила общую картину в трудовой книжке.

При этом, не оставляя мне возможности уволиться хотя бы по собственному желанию. Благодаря Николаевой Е. Хочу высказать огромную благодарность Ольге Олеговне Петровой, с которой консультировался по решению трудового спора с работодателем.

Запись опубликована в рубрике DEFAULT. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

5 комментариев на «Консультация юриста по трудовому праву в москве»

  1. Василиса говорит:

    Бесподобная тема, мне нравится :)

  2. Мстислава говорит:

    Должен Вам сказать Вы заблуждаетесь.

  3. dinerigh говорит:

    Я уверен, что Вы на ложном пути.

  4. Гостомысл говорит:

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу и специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  5. trowenob говорит:

    не я таким неувликаюсь

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *